Emsal Karar 1 Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır. (AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164) Emsal Karar 2 Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır. Davacının atama işlemi öncesi son görev Devamını Oku
Atama İşlemi ve Hukuka Aykırılık - Emsal Karar 1 Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliği’nin 8. maddesi, uzman jandarmaların atamalarında kendileri ve aile bireylerinin (eş ve velayeti altındaki çocuklar) önemli sağlık durumlarının dikkate alınmasını açıkça belirtmektedir. Bu çerçevede, Ankara GATA Hastanesi’nin 25.02.2009 tarihli ve 437 sayılı sağlık kurulu raporunda, davacının eşinin romatoloji uzmanı bulunan bir garnizonda ikamet etmesi ve ayda bir Devamını Oku
1 (Bir) Yıl Geçmeden Tekrar Memuriyete Alınamayacağından Bahisle Ataması Yapılmayan Hemşire Hakkında Emsal Karar Müvekkilin Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesinde sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken babasının rahatsızlığı nedeni ile kuruma sunduğu dilekçe ile Siirt iline atanma talebinde bulunduğu, Siirt iline atamasının gerçekleşmemesi üzerine sözleşmesini tek taraflı olarak feshettiği, sözleşmesinin feshinden sonra KPSS 2018/5 sonuçları ile Lüleburgaz Devlet Hastanesinde hemşire olarak atanmaya Devamını Oku
Atama İşleminde Dikkat Edilecek Hususlar Atamalarda Dikkate Alınacak Hususlar Nelerdir? Atama işlemlerinde dikkate alınacak hususlar, 926 sayılı Personel Kanunu'nun 118. maddesinde açıkça belirtilmiştir. Subay ve astsubayların atama ve yer değiştirme işlemleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; ekonomik, sosyal, iklim, ulaştırma, kültür ve sağlık durumları ile benzer yer ve bölge şartları göz önünde bulundurularak belirlenen bölge ve garnizonlara aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır: Meslek Devamını Oku
ATAMA İŞLEMLERİNDE SIKLIKLA GÖRÜLEN HUKUKA AYKIRILIKLAR, ATAMANIN İPTALİ DAVASI VE ATAMANIN İPTALİ DAVASI İLE İLGİLİ EMSAL KARARLAR Atama işleminin iptali için ne kadar süre içerisinde iptal davası açılmalıdır? Atama davaları özellikle askeri davalar içerisinde en fazla görülen dava çeşitlerindendir. Atama işlemi tebliğ edildikten sonra 60 gün içinde işlemin iptali talebiyle yetkili idare mahkemesine atamanın iptali davası açılmalıdır. Yürütmenin durdurulması kararı nedir? Ne kadar Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024