Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personeli Sağlık Muayene Yönergesi'ne göre yürütülmektedir. Devamını Oku
EMSAL KARAR: Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman jandarma olarak görev yaparken, son bir yıl içinde 20 disiplin ceza puanı aldığından dolayı meslekten çıkarılan davacı tarafından, söz konusu işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi tarafından;davacı hakkında verilen disiplin cezalarından ikisinin iptali istemiyle açılan davalarda mahkemelerce işlemlerin iptaline karar verildiği, bu nedenle davacı hakkında tesis edilen meslekten çıkarma işleminin sebebi Devamını Oku
Anayasamıza göre herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir. Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve lâik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz. Anayasa ile tanınmış hak ve hürriyetleri ihlal Devamını Oku
Tüketici sözleşmelerindeki haksız şartlar bağlayıcı değildir. Borçlar Kanunu'nda yer alan genel işlem koşullarına benzemektedir. Haksız şartlar 6502 sayılı TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN 5. maddesinde yer almaktadır. MADDE 5- (1) Haksız şart; tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dâhil edilen ve tarafların sözleşmeden doğan hak ve yükümlülüklerinde dürüstlük kuralına aykırı düşecek biçimde tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan sözleşme şartlarıdır. (2) Tüketiciyle akdedilen sözleşmelerde yer alan Devamını Oku
Satıcının satıştan kaçınması ile ilgili hükümler 6502 sayılı TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUNU 6. maddesinde yer almaktadır. MADDE 6- (1) Vitrinde, rafta, elektronik ortamda veya açıkça görülebilir herhangi bir yerde teşhir edilen malın, satılık olmadığı belirtilen bir ibareye yer verilmedikçe satışından kaçınılamaz. (2) Hizmet sağlamaktan haklı bir sebep olmaksızın kaçınılamaz. (3) Ticari veya mesleki amaçlarla hareket edenler; aksine bir teamül, ticari örf veya adet Devamını Oku
Bireysel başvurunun, başvuru yollarının tüketildiği tarihten, başvuru yolu öngörülmemişse ihlalin öğrenildiği tarihten itibaren otuz gün içinde yapılması gerekir. Devamını Oku
Başvurucu mücbir sebep veya ağır hastalık gibi haklı bir mazereti nedeniyle süresi içinde başvurusunu yapamadığı takdirde, mazeretinin kalktığı tarihten itibaren onbeş gün içinde ve mazeretini belgeleyen delillerle birlikte başvurabilir. Devamını Oku
-Başvurular, Anayasa Mahkemesi İçtüzük ekinde (EK-1) örneği bulunan ve Mahkemenin internet sitesinde yayımlanan başvuru formu kullanılarak resmî dilde yapılır. Devamını Oku
-Belgelerin onaylı örnekleri eklenebilir. Devamını Oku
Başvurucunun, değişiklik meydana geldiğinde Anayasa Mahkemesine bildirimde bulunması zorunludur. Devamını Oku
Bireysel başvurular, Anayasa Mahkemesine şahsen yapılabileceği gibi diğer mahkemeler ya da yurt dışı temsilcilikler vasıtasıyla da yapılabilir. Devamını Oku
Bireysel başvurular harca tabidir ve ödeme belgesi başvuru formuna eklenmelidir. Devamını Oku
Adli yardım talebinin başvuru esnasında belirtilmesi gerekir. Adli yardım talebinde bulunabilmek için başvurucunun yargılama giderlerini kısmen veya tamamen ödeme gücünden yoksun olması ve aynı zamanda adli yardım talebinin açıkça dayanaksız olmaması gerekmektedir. Devamını Oku
Anayasa Mahkemesince verilen başvuru numarası ile başvurunun aşamaları e-Devlet sistemi üzerinden takip edilebilir. Devamını Oku
Bireysel Başvuru Bürosu gelen başvuruları şeklî eksiklikler bulunup bulunmadığı yönünden inceler. Başvuru formunda veya eklerinde herhangi bir eksiklik tespit edilmesi hâlinde, bunların tamamlattırılması için başvurucuya, varsa avukatına veya kanuni temsilcisine onbeş günü geçmemek üzere kesin bir süre verilir.Eksikliklerin tamamlattırılmasına dair yazıda başvurucuya geçerli bir mazereti olmaksızın verilen kesin sürede eksiklikleri tamamlamadığı takdirde başvurusunun reddine karar verileceği bildirilir. Başvurunun; süresinde yapılmadığı, Devamını Oku
Durmaz. Bu durumun tek istisnası, yaşamına ya da maddi veya manevi bütünlüğüne yönelik ciddi bir tehlike bulunduğunun saptanması durumunda tedbir kararının verilmesi durumudur. Devamını Oku
Bireysel başvurular, geliş sırasına göre incelenerek karara bağlanır. Ancak Mahkeme, önem ve aciliyetine göre farklı bir inceleme sıralaması yapabilir. Devamını Oku
Bireysel başvuruda Anayasa Mahkemesinde Bölümler kararlarını salt çoğunlukla alırlar. Komisyonlarca başvurunun kabul edilebilirliği ya da edilemezliği kararları oybirliği ile alınır. Oybirliği sağlanamayan durumlarda karar vermek üzere başvuru, Bölüme havale edilir. Devamını Oku
Anayasa Mahkemesine bireysel başvurudan feragat edilebilir. Devamını Oku
Bireysel başvurunun konusu, Anayasa’da güvence altına alınmış temel hak ve özgürlüklerden Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamındaki herhangi birinin kamu gücü tarafından ihlal edildiği iddialarıdır. Güncel ve kişisel bir hakkı doğrudan etkilenenler tarafından yapılabilir. Kamu tüzel kişileri bireysel başvuru yapamaz. Özel hukuk tüzel kişileri sadece tüzel kişiliğe ait haklarının ihlal edildiği gerekçesiyle bireysel başvuruda bulunabilir. Yalnızca Türk vatandaşlarına tanınan haklarla ilgili Devamını Oku
Başvurucunun istismar edici, yanıltıcı ve benzeri nitelikteki davranışlarıyla bireysel başvuru hakkını açıkça kötüye kullandığının tespit edilmesi hâlinde incelemenin her aşamasında başvuru reddedilir ve yargılama giderleri dışında, ilgilinin ikibin Türk Lirasından fazla olmamak üzere disiplin para cezasıyla cezalandırılmasına karar verilebilir. Devamını Oku
- Davadan açıkça feragat edilmesi -Davanın takipsiz bırakıldığının anlaşılması. -İhlalin ve sonuçlarının ortadan kalkmış olması. -Saptanan herhangi bir başka gerekçeden ötürü, başvurunun incelenmesinin sürdürülmesini haklı kılan bir neden görülmemesi. Devamını Oku
Anayasa Mahkemesi, Anayasa’nın uygulanması, yorumlanması veya temel hakların kapsamının ve sınırlarının belirlenmesi açısından önem taşımayan, başvurucunun önemli bir zarara uğramadığı başvuruların kabul edilemezliğine karar verebilir. Devamını Oku
Başvurular dosya üzerinden incelenir. Ancak resen ya da başvurucu veya Adalet Bakanlığının talebi üzerine gerekli görülmesi hâlinde duruşma yapılmasına karar verilebilir. Devamını Oku
Mahkeme, yeniden yargılama yapılması için dosyayı ilgili mahkemeye gönderir. İlgili mahkeme, ihlal kararında açıkladığı ihlali ve sonuçlarını ortadan kaldıracak şekilde yeniden yargılama yapar ve mümkünse dosya üzerinden ivedilikle karar verir. Yeniden yargılama yapılmasında hukuki yarar bulunmadığı takdirde başvurucu lehine uygun bir tazminata hükmedilebilir. Tazminat miktarının ayrıntılı bir incelemeyi gerektirmesi hâlinde, Mahkeme tazminat miktarı karara bağlanmaksızın genel mahkemelerde dava açılması yolunu Devamını Oku
Anayasa Mahkemesine yapılan bireysel başvuru incelemesinde verilen kararlar kesindir. Devamını Oku
Başvurucunun yaşamına ya da maddi veya manevi bütünlüğüne yönelik ciddi bir tehlike bulunduğunun anlaşılması üzerine, esas inceleme aşamasında gerekli tedbirlere resen veya başvurucunun talebi üzerine karar verilebilir. Devamını Oku
Anayasa Mahkemesi bireysel başvurunun yapısal bir sorundan kaynaklandığını ve bu sorunun başka başvurulara da yol açtığını tespit etmeleri ya da bu durumun yeni başvurulara yol açacağını öngörmeleri hâlinde, pilot karar usulünü uygulayabilirler. Bu usulde, konuya ilişkin pilot bir karar verilir. Benzer nitelikteki başvurular idari mercilerce bu ilkeler çerçevesinde çözümlenir; çözümlenmediği takdirde Mahkeme tarafından topluca görülerek karara bağlanır. Devamını Oku
Avrupa Kıtası düzeyindeki insan hakları konusundaki gelişmeler de İkinci Dünya Savaşı’nın sonrasında yaşanmıştır. Winston Churchill, İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra 1946’da Zürih’te yapılan toplantıda savaş sonucunda büyük maddi ve manevi kayıplara uğrayan Avrupa ülkelerinin katılımıyla Avrupa Konseyi'nin kurulmasını önermiştir.1 5 Mayıs 1949 tarihinde (10) Avrupa ülkesinin kuruluş antlaşmasını imzalamasıyla Avrupa Konseyi kurulmuştur. Türkiye, Avrupa Konseyi'ne kurucu üye Devamını Oku
Sınıflara veya branşlara ve görev niteliklerine göre (1) ve (2) numaralı olmak üzere iki gruptan oluşmaktadır. Bu çizelgelerde Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığındaki bütün sınıflar veya branşlar belirtilmiş ve Hastalıklar Listesindeki (A), (B) ve (D) dilimlerinin sınıf veya branş ve rütbelere göre karşılıkları sıralanmıştır. Devamını Oku
Maluliyete sebep olan bedensel rahatsızlık nedeniyle meydana gelen zararların tanzimi için açılan davada, mahkemece dava açma süresinin katı yorumlanması neticesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 21 Mart 2019 tarihli kararı; rahatsızlığa sebep olayın meydana geldiği an ve sonraki süreçte rahatsızlığın artması neticesinde alınan sağlık raporları sonucu açılan Devamını Oku
Kiralanan Konut ve İş Yerinde Yenilik ve Tadilat Yapma Hakkı Kiralanan yerlerde bir yenilik ve değişikliği kiraya veren de yapabilir kiracı da yapabilir. Kiraya veren kira sözleşmesi süresince kiralananda yenilik ya da değişiklik yapacaksa kiracının kullanımını dikkate almak zorundadır. Kiracının kullanımını çok güçleştirecek yenilik ve değişiklik yapamaz. Buna duruma ilişkin düzenleme Borçlar Kanunu 320. maddesinde düzenlenmiştir. TBK md. Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacının garnizon hizmet süresini doldurmadan, ifa etmekte olduğu Askeri Mahkeme Hakimliği görevinden alınarak, bir başka garnizona atamasını haklı kılacak hiçbir hukuki neden bulunmadığından; tesis edilen işlem hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. İdari İşlemin Sebep Açısından İncelenmesi Davacının ifa etmekte olduğu 1.Or.K.lığı Askeri Mahkemesi hakimliği görevinden alınmasını gerektirir Devamını Oku
Emsal Karar 1 Eşi devlet memuru olan ve rahatsızlığı nedeniyle Ankara’ya atanan davacı astsubayın; atanma istek formunda Malatya garnizonunu talep etmediği, atanabileceği 6 garnizondan birisi Ankara olduğu halde, Atama Yönetmeliği’nin 16 ncı maddesine aykırı şekilde eşinin durumu hiç dikkate alınmayarak Malatya garnizonuna atanması işlemi hukuka aykırıdır. İdarenin, idari, asayiş ve zaruri sebepler Devamını Oku
Emsal Karar 1 Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır. (AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164) Emsal Karar 2 Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır. Davacının atama işlemi öncesi son görev Devamını Oku
Atama İşlemi ve Hukuka Aykırılık - Emsal Karar 1 Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliği’nin 8. maddesi, uzman jandarmaların atamalarında kendileri ve aile bireylerinin (eş ve velayeti altındaki çocuklar) önemli sağlık durumlarının dikkate alınmasını açıkça belirtmektedir. Bu çerçevede, Ankara GATA Hastanesi’nin 25.02.2009 tarihli ve 437 sayılı sağlık kurulu raporunda, davacının eşinin romatoloji uzmanı bulunan bir garnizonda ikamet etmesi ve ayda bir Devamını Oku
Emsal Karar 1 Yetkili Komutanlığının atama talebinin bir nedene dayanması gerektiği ancak bu hususta bir bilgi bulunmadığı, davacının bulunduğu görevde başarılı çalışmaları nedeniyle takdir edildiği gözetildiğinde dava konusu atama işlemi sebep unsuru yönünden hukuka aykırıdır. Davalı idarenin, dava konusu işlemi salt Gnkur. Bşk.lığının davacının atama planlamasına alınması yönündeki talebine dayandırdığı ve işlemin “hizmetin aksatılmadan yürütülmesi” çerçeve normu gözetilerek tesis edildiğini belirttiği görülmektedir. Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacı uzman erbaşın eşinin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı olması, onun hizmet ihtiyacı ve gerekleri dikkate alınmadan bir başka görev mahalline atanmasına engel teşkil etmediği gibi; mevzuatın bu konudaki amir hükümleri karşısında, OHAL bölgesinde doğan hizmet ihtiyacı nedeniyle Kıbrıs’tan Diyarbakır’a atanmasında hukuka aykırı bir yön yoktur. Kara Kuvvetleri Komutanlığı Uzman Erbaş Yönergesinin “Atama ve geçici görev” başlıklı 9 ncu Devamını Oku
Emsal Karar 1 Noter taahhütnamesinde sözleşme süresi 2 ve 5 yıl olarak belirtilmiş olup buna yönelikte düzeltme yapılmadığından; davalı idarece sözleşmenin 2 yıl kabul edilerek bu sürenin bitiminin 3 ay öncesinde yenileme dilekçesi verilmemesi nedeniyle sözleşme feshinde hukuka uyarlılık bulunmamaktadır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 489 KHK. ile değişik 5 nci maddesinde; “Uzman erbaşlar 2 yıl süre ile sözleşme yaparak göreve başlarlar Devamını Oku
Emsal Karar 1 Mevsuf olmayan asta müessir fiil suçundan vaki mahkumiyetin bir sözleşme feshi nedeni olmasını öngören Yönetmelik düzenlemesi hukuka uyarlı görülmediğinden; sözkonusu hükmün ihmali ile buna dayalı sözleşme feshi işleminin iptali yoluna gidilmesi uygun görülmüştür. Davacı vekili 10 Mart 2000 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 1994 yılından beri Uzman Çavuş olarak görev yaptığını, ağır tahrik altında asta müessir fiil Devamını Oku
Emsal Karar 1 Özlük savunma ve disiplin ceza kararının bulunmaması karşısında, hükümsüz olan bu ceza da dikkate alınarak, 30 günden fazla disiplin cezası olduğu gerekçesiyle tesis edilen sözleşme feshi işlemi hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. Sebep ikamesi yoluyla 14 gün oda hapsi cezasının davacının Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 13 ncü maddesinde öngörülen görevde başarısızlığını ya da kendisinden istifade edilemeyeceğini ortaya koyduğu düşünülerek, sözleşmenin feshine ilişkin Devamını Oku
Emsal Karar 1 Son istirahat veya hava değişimi bitim tarihinden itibaren bir yıl içerisinde almış olduğu hava değişimi süresi 2 aydan fazla olan davacı uzman erbaşın sözleşmesinin feshi mevzuata uygundur. (AYİM. 1.D. 9.3.1999; E. 1998/642, K. 1999/310) Emsal Karar 2 Uzman Erbaş mevzuatına göre tedavi ve istirahat süresi bir yıl içinde iki ayı geçenlerin sözleşmelerinin feshi zorunlu olmakla beraber; istirahat süresi dolmadan iyileştiğini beyan Devamını Oku
Emsal Karar 1 Jandarma sınıfından olması nedeniyle kolluk görevi bulunan ve bu bağlamda suçla mücadele etmesi gereken davacının, suça bulaşmış kişilerle hizmet dışı nedenlerle ilişki kurduğu ve bu ilişkiyi sürdürdüğü, keza hakkında muhtelif suçlardan açılan kamu davasından (Mahkemenin henüz kesinleşmemiş kararıyla) delil yetersizliği nedeniyle beraat etmiş ise de, Mahkemece hakkında “memuriyet görevini kötüye kullanmak suçundan” suç duyurusunda bulunulduğu ve sabit olan Devamını Oku
Emsal Karar 1 On yıllık sözleşme süresi içinde aldığı üç disiplin cezası dışında disiplin ve sicil safahatı çok iyi derecede seyreden, muhtelif takdirleri bulunan davacı uzman erbaşın, delilleri ortaya konmadan, salt takdir hakkına sığınılarak sözleşmesinin feshine imkan olmayıp; dava konusu işlem bu nedenle hukuka aykırı düşmüştür. Söz konusu açıklamalar ışığında dava konusuna dönüldüğünde; davacının on yıllık sözleşme süresi içerisinde toplam 10 gün Devamını Oku
Uzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, “hizmete alınmada, görevin gerektirdiği Devamını Oku
Emsal Karar Yüksek hız telsiz operatörü olarak istihdam edilen davacı uzman erbaşın, uzmanlık alanının tamamen dışında olan mayın arama köpeği kursuna tefrik edilmesi ve bu kursta devamsızlık süresinin ilgili yönergede belirtilen oranın altında olmasına rağmen kursta başarısız olduğu gerekçesiyle sözleşmesinin feshi hukuka aykırıdır. Davacının gönderildiği MAK kursunun, atandırıldığı kadro görevli olan Yüksek Hız Telsiz Operatörlüğüyle bir ilgisinin olmaması, kurstan ilişiğinin mevzuata aykırı Devamını Oku
Emsal Karar 1 Yetersiz seviyede sicil notu takdirini gerektirecek şekilde disiplin zaafiyeti ya da performans düşüklüğü bulunmadığından subjektif olarak düzenlenen 2004 yılı sicilinin ve bu sicil işlemine bağlı olarak tesis edilen sözleşme feshi işleminin iptali gerekmektedir. 2004 yılı sicil işleminde davacı hakkında 1nci, 2nci ve 3ncü sicil üstlerince takdir edilen ve sonuçta sicil tam notunun %60’ının çok altında teşekkül eden sicil notlarının Devamını Oku
Emsal Karar 1 1993 yılında Uzman Erbaş Statüsüne alınırken sağlık kurulu raporuyla hakkında “Piyade Sınıfında Uzman Erbaş Olur” kararı verilip sehven Tank Sınıfında istihdam edilerek 2002 yılına kadar görev yapan davacı hakkında son olarak düzenlenen “Tank Sınıfında Uzman Erbaş Olamaz” kararlı sağlık kurulu raporundaki rahatsızlığının, Piyade sınıfında Uzman Erbaş olmasına engel hal teşkil etmediğinin belirlenmesi karşısında sağlık nedeniyle sözleşme yenilenmemesi işlemi Devamını Oku
Emsal Karar 1 Sınıfının gerektirdiği sağlık niteliklerini haiz olmadığı yönünde bir saptamada bulunulmamış olan davacı hakkında kesin sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekirken, davacı hakkında bu tarihe kadarki yapılan muayene işlemleri göz ardı edilerek 10.07.2006 tarihi itibariyle muayene işlemlerine yeniden başlandığı ,bu nedenle sözleşme yenilememe işleminde kamu yararı ve birey yararı dengesinin korunmadığı gözetilerek; sözleşmenin yenilenmemesi işlemi, sebep ve amaç unsurları yönünden Devamını Oku
Emsal Karar 1 Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarmayı gerektiren bir suçtan mahkûmiyeti bulunmayan davacı hakkında statüde iken hakkında soruşturma başlatıldığından bahisle mevzuatın ön görmediği bir (bağlı) yetkiye dayanılarak tesis edilen fesih işlemi sebep unsuru bakımından hukuka aykırıdır. (AYİM 1.D., 04.03.2008; E. 2007/605, K. 2008/259) Emsal Karar 2 AYİM 1’nci Dairesinin yargısal denetiminden geçerek hukuka uygun bulunan davacının 2007 yılı sicil notunun, kademe ilerlemesi yapamayacak şekilde Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024