Uzman Jandarmaların Sağlık Yetenekleri, “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nin 30’uncu maddesinde yer almaktadır. Mezkur Yönetmeliğe göre, 1. Uzman jandarma çavuş ile uzman jandarma üçüncü kademeli çavuş rütbelerindeki uzman jandarmalarda, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı (1) Numaralı Branş Belirleme Çizelgesinde bulunan Jandarma branşının astsubay çavuş ve astsubay üstçavuş; 2. Uzman jandarma dördüncü Devamını Oku
Genel olarak koşulları sıralayacak olursak; Kişinin malul olması gerekir. Belli süre sigortalı olması ve primlerini ödemiş olması gerekir. İşten ayrılmış olması gerekir. Kuruma başvurması gerekir. 4/1-a ve 4/1-b ile 4/1-c ayrım söz konusudur. Eğer sigortalı 4/1-a’lı ya da 4/1-b’li ise burada iki tane unsur vardır. Ya kişi çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmiş olmalı. Ya da iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %60 oranında kaybetmiş Devamını Oku
Maluliyete sebep olan bedensel rahatsızlık nedeniyle meydana gelen zararların tanzimi için açılan davada, mahkemece dava açma süresinin katı yorumlanması neticesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 21 Mart 2019 tarihli kararı; rahatsızlığa sebep olayın meydana geldiği an ve sonraki süreçte rahatsızlığın artması neticesinde alınan sağlık raporları sonucu açılan Devamını Oku
Emsal Karar 1 1993 yılında Uzman Erbaş Statüsüne alınırken sağlık kurulu raporuyla hakkında “Piyade Sınıfında Uzman Erbaş Olur” kararı verilip sehven Tank Sınıfında istihdam edilerek 2002 yılına kadar görev yapan davacı hakkında son olarak düzenlenen “Tank Sınıfında Uzman Erbaş Olamaz” kararlı sağlık kurulu raporundaki rahatsızlığının, Piyade sınıfında Uzman Erbaş olmasına engel hal teşkil etmediğinin belirlenmesi karşısında sağlık nedeniyle sözleşme yenilenmemesi işlemi Devamını Oku
Malul sayılmamaları nedeniyle aylık bağlanamayanlarınhukuki yardım almasında fayda olduğunu düşünüyoruz. Konuyla ilgili daha ayrıntılı bilgi almak isteyenler iletişim bölümünde yer alan e-posta adresi ve telefon numaraları vasıtasıyla hukuk büromuzla irtibata geçebilirler. Malulluk ve vazife malullüğü ilgili ayrıntılı makalelere aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz. Vazife Malullüğü Malullük Emsal Karar 1 5434 Sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde yapılan değişiklik öncesinde adi malül olduğu kabul edilen, ancak seçim hakkını sınıf Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacının doğum izninde geçen süreye ilişkin aidatlarının, malûl olarak TSK’nden emekliye ayrılmasından sonra tamamlama isteğine rağmen bu talebin kabul edilmeyerek sadece aidat ödemesinin yapılması ve OYAK emeklilik yardımı yapılmaması hukuka aykırıdır. Kanunun 30 ncu maddesi ile üyelik ilişkisinin devam ettiği dönem içerisinde kanunda sayılan nedenlerle aidatı kesilemeyen üyelere daha sonra eksik aidatları tamamlamaları imkânı sağlanmıştır. 2001 yılında yapılan 41. Devamını Oku
Emsal Karar 1 Terör örgütü mensuplarınca girdiği çatışmada sol el ve sol karın boşluğundan vurularak yaralandığı anlaşılan davacı hakkında düzenlenen ek raporda, vücut fonksiyon kaybının bulunduğunun belirtilmesi nedeniyle OYAK kısmi malûliyet yardımı yapılmaması işleminin hukuka aykırı olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır. Kısmi malûliyet yardımı yapılabilmesi için; kısmi malûliyet sonucu vücut fonksiyon kaybının söz konusu olması, bu malûliyetin devamlı olması ve vücut fonksiyon Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacı hakkında düzenlenen Asker Hastanesi Sağlık Kurulu raporunda davacının bir işle meşgul olma imkanından kati surette mahrum kaldığına dair açık bir hüküm bulunmamakla birlikte; davacının sefer şartlarında Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapabileceği belirtildiğinden davacıya tam ve daimi maluliyet yardımı yapılması mümkün değildir. Davacı hakkında düzenlenen Ankara Asker Hastanesi Sağlık Kurulunun 22.04.2009 tarih ve 257 sayılı raporunda davacının bir işle Devamını Oku
MALULLÜK 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüğe girene kadar sigortalıların sosyal güvenlik hakları beş ayrı Kanun ile düzenlenmişti. Bunlar; - Hizmet sözleşmesiyle çalışanlar: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, - Kendi nam ve hesabına çalışanlar: 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununu, - Kamu görevlisi olarak çalışanlar: 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, -Tarımda hizmet akdiyle çalışanlar: Devamını Oku
VAZİFE MALULLÜĞÜ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüğe girene kadar sigortalıların sosyal güvenlik hakları beş ayrı Kanun ile düzenlenmişti. Bunlar; - Hizmet sözleşmesiyle çalışanlar: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, - Kendi nam ve hesabına çalışanlar: 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununu, - Kamu görevlisi olarak çalışanlar: 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, - Tarımda hizmet Devamını Oku
DAVA KONUSU: Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin ; Van kabul ve toplanma merkezinden atanmış olduğu Hakkari iline diğer askeri personel ile birlikte seyir halindeyken meydana gelen trafik kazası sonucu yaralanması. DANIŞTAY KARARI: Her ne kadar davacının terör örgütüyle bilfiil mücadele esnasında yaralanmadığı açık ise de, davacının yaralanmasına sebep olan trafik kazasının, terör eylemlerinin önlenmesi faaliyetinden bağımsız olarak düşünülemeyeceği açıktır. Bu doğrultuda davacının 3713 sayılı Devamını Oku
DAVA KONUSU: Ring aracının, 6 terör hükümlüsü ile 1 adi tutuklunun sevkini müteakip dönüş yolunda kaza yapması sonucu araçta görevli olarak bulunan davacının yaralanması. DANIŞTAY KARARI: Davacının terör örgütüyle bilfiil mücadele esnasında yaralanmadığı açık ise de, 6 terör hükümlüsü ile 1 adi tutuklunun sevkiyle görevli bulunduğu sırada geçirdiği trafik kazası sonucu yaralanmasının, terör eylemlerinin önlenmesi faaliyetinden bağımsız olarak düşünülemeyeceği açıktır. Bu itibarla davacının Devamını Oku
DAVA KONUSU: Havaalanına giden şube müdürünü korumakla görevlendirilen polis memurunun, içinde bulunduğu aracın tırla çarpışması sonucu, vefat etmesi. KARAR: Havaalanına giderken güvenliğin sağlanmasının altında terör faaliyetinin önlenmesinin olduğu hem görevlendirme yazısında hem de şehitlik durum belgesinde belirtilmiştir. Yalnızca havaalanına gidiş sırasında yol güvenliğinin sağlanmasından bahseden, söz konusu görevlendirmenin arkasında yatan sebepleri neden göz önünde tutmadığını belirtmeyen mahkeme kararı hatalıdır. Bu nedenle, adil yargılanma Devamını Oku
Üç ay ve daha fazla hava değişimi/istirahat alma durumu, Uzman Erbaş Kanunu’nda sağlık sebebiyle sözleşme fesih gerekçeleri arasındadır ve uzman erbaşın kusurlu sayılmadığı fesih sebeplerindendir. Uzman erbaşın kusurlu sayılıp sayılmaması, sözleşmenin feshini müteakip yararlanacağı özlük hakları açısından önem arz etmektedir. Üç ay istirahat alma durumunu iki kategoriye ayırmak daha doğru olacaktır. Birincisi, alınan istirahatlerin görev kaynaklı olması, ikincisi, görev kaynaklı Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024