İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku - Alptekin & Işık & Özer Hukuk ve Danışmanlık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş kazası, meslek hastalığı sigortasından sağlanan yardımlar nelerdir?

Geçici iş göremezlik ödeneği ya da sürekli iş göremezlik geliri almak için gerekli koşullar nelerdir?

Geçici iş göremezlik ödeneği nedir?

Sürekli iş göremezlik geliri nedir?

Meslekte kazanma gücü ile çalışma gücünün birbirinden farkı nedir?

Tam sürekli iş göremezlik geliri ve kısmi sürekli iş göremezlik geliri hangi oranlarda bağlanır?

Rücuya ilişkin istisnalar var mıdır?

Hastalık ödeneğinin miktarı ne kadardır?

Uzun vadeli sigorta kolları nelerdir?

Sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan parasal yardımlar nelerdir?

Cenaze Ödeneği kimlere verilir? Miktarı ne kadardır?

Ölüm geliri nedir? Hak sahipleri kimlerdir? Kimler hak sahibi sıfatıyla gelire hak kazanır?

Meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü kayıp oranını hangi hastaneler tespit edebilir?

Aylığın ödenememesi durumunda avans talep edilebilir mi?

Ölüm Gelirinin Eş / Çocuk/ Ana-Baba arasındaki paylaşımı nasıl yapılmaktadır?

5510 sayılı Kanuna dayanarak açılan tazminat ve rücu davalarının zamanaşımı süresi ne kadardır? Ne zaman işlemeye başlar?

Evlenme ödeneği kimlere verilir? Miktarı ne kadardır?

Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı ödemeleri kusuru olan işverene rücu edebilir mi?

Hastalık Sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanabilmek İçin koşullar nelerdir?

Hastalık sigortasında sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği hangi durumlarda geri alınabilir?

Analık sigortası nedir?

Analık sigortasında kimlere yardım yapılır?

Emzirme ödeneği kimlere verilir?

Malul olabilme şartları nelerdir?

Malullük için gereken prim koşulları nelerdir?

18 yaşından önceki süreler sigortalılık süresinin hesaplanmasında dikkate alınır mı?

Yersiz yapılan ödemeler geri alınabilir mi?